Praxis & Wirkung
Seit 2014 arbeiten wir mit mittelständischen Unternehmen, Konzernen und Organisationen an ganz unterschiedlichen Kommunikationsaufgaben. Dabei haben wir erlebt, was Video im Unternehmen leisten kann: Fachwissen zugänglich machen, Veränderungen verständlich begleiten, Arbeitgeber glaubwürdig zeigen und Themen für Marketing und Vertrieb dauerhaft nutzbar machen. Unser heutiges Modell bündelt diese Erfahrungen in einer kontinuierlichen Zusammenarbeit.
Typische Kommunikationsaufgaben
Von interner Veränderung bis zu erklärungsbedürftigen Produkten: Diese Aufgaben begegnen uns in Unternehmen immer wieder und verlangen jeweils eine eigene Form der Kommunikation.
Change-Kommunikation
Mit verständlicher, wertschätzender Kommunikation machen wir komplexe Veränderungen nachvollziehbar. So geben wir Menschen auf allen Ebenen Orientierung, fördern Akzeptanz und stärken das Vertrauen in den Wandel.
Recruiting & Arbeitgeberkommunikation
Wir entwickeln Formate, die Kultur, Aufgaben und Menschen authentisch zusammenbringen – damit Bewerber ein glaubwürdiges Bild vom Unternehmen bekommen.
Wissenschaft & erklärungsbedürftige Produkte
Wir strukturieren komplexe Produkte und Verfahren so, dass fachliche Tiefe sichtbar bleibt und unterschiedliche Zielgruppen Orientierung finden.
Marketing & Vertrieb
Aus Produktwissen, Kundenfragen und internen Perspektiven entwickeln wir wiederverwendbare Formate für Marketing und Vertrieb.
Wirtschaftliche Wirkung
Offene Stellen kosten Zeit und Leistung. Gute Kommunikation hilft, passende Menschen schneller zu erreichen.
Experten erklären vieles immer wieder. Video macht Wissen verfügbar und entlastet wertvolle Fachkräfte.
Komplexe Leistungen brauchen Erklärung. Video schafft Verständnis, bevor persönliche Vertriebszeit nötig wird.
Informationen, die nicht ankommen, erzeugen Rückfragen und Abstimmung. Video schafft Klarheit und Konsistenz.
Sondern dort, wo Kommunikation Zeit spart, Wissen verfügbar macht und Geschäft unterstützt.
Deshalb klären wir zu Beginn nicht nur, was wir produzieren – sondern was sich dadurch verbessern soll.
Ausgewählte Zusammenarbeiten
Vier ausgewählte Zusammenarbeiten zeigen, wie unterschiedlich die passende Form ausfallen kann – von Employer Branding über Change und Safety bis zu wissenschaftlichen Anwendungen und einem 150-jährigen Jubiläum.
HAYS · Langjährige Zusammenarbeit
Immer neue Kommunikationsaufgaben, ein gewachsenes Verständnis für das Unternehmen und eine Zusammenarbeit, die nicht bei jedem Projekt wieder bei null beginnt.
WirkungDas gewachsene Verständnis verkürzt Abstimmungen und macht sehr unterschiedliche Formate schneller anschlussfähig.
MAGNA · Viele Bereiche
Recruiting, Safety, Change und Digitalisierung brauchen jeweils eine eigene Tonalität – und gleichzeitig ein verlässliches Verständnis für das Unternehmen.
WirkungMitarbeitende werden über Bereiche und Hierarchiestufen hinweg verständlich und wertschätzend abgeholt.
Promega · Wissenschaft im Einsatz
Komplexe Technologie wird dort verständlich, wo sie tatsächlich eingesetzt wird: mit realen Fachleuten, präzisen Abläufen und einem respektvollen Blick auf ihre Arbeit.
WirkungReale Fachleute und Einsatzorte machen komplexe Anwendungen glaubwürdig nachvollziehbar.
Lochbühler Aufzüge · Jubiläum
Das 150-jährige Jubiläum wurde zum Ausgangspunkt für ein vielseitiges Video-Paket, das Geschichte, Menschen, Arbeitswelt und Zukunft zusammenbringt.
WirkungDie Stimmen der Mitarbeitenden verbinden Unternehmensgeschichte, Arbeitswelt und Zukunft in einer gemeinsamen Erzählung.
Was dabei zählt
Wir lernen Unternehmen, Aufgaben und Menschen kennen, bevor wir Lösungen festlegen.
Wir machen fachliche Tiefe zugänglich, ohne sie glatt oder beliebig zu machen.
Ein professioneller Auftritt entsteht durch redaktionelle Vorbereitung, Vertrauen und eine ruhige Produktion.
Eure Situation ist anders?
Wir verkaufen keine Schablone. Entscheidend ist, ob eine laufende Video-Zusammenarbeit für eure Kommunikationsaufgaben sinnvoll ist.
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